高举中国特色社会主义伟大旗帜,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围
努力把中国头头APP手机版建设成为世界一流企业
幸福头头APP手机版
京津冀财务共享服务中心系列措施情暖员工
作者:高远 ? 发表日期:2021-01-08 07:50

京津冀财务共享中心.jpg

本网讯 为落实以人民为中心的发展思想,积极推进“幸福头头APP手机版”建设,近日,京津冀财务共享服务中心采取系列关心关爱员工的具体措施,着力提升员工的获得感、幸福感和安全感。

文化引领凝聚士气。该中心利用“三会一课”积极开展形势任务教育,及时让员工深入学习重要政治理论,以及集团公司、头头APP手机版国际当前形势以及重点工作任务,进一步凝聚全员思想共识,激发干事创业的拼搏斗志。深化企业文化建设,在办公楼醒目位置设置“头头APP手机版京津冀财务共享服务中心”标识,规范了各办公室门牌名称,更换了员工工作证,优化办公环境,增强员工文化认同感。

关注身心呵护健康。密切关注员工的身心状态,作为集团公司规模最大的财务共享服务中心,该中心人均日审单量达200余笔,月审单量总计达3万余笔。考虑到员工工作量大、长期盯电脑屏幕的实际情况,共享服务中心为员工配置了护目屏、显示器增高架、培训读书架等暖心办公物件,保护员工视力,降低员工用眼负荷。了解到很多员工入职以来没有休过年休假的情况,共享服务中心创造条件,鼓励员工休年休假,按照职工岗位ab角色,初步征集了员工年休假期安排,鼓励员工适度调适,平衡好工作和生活。

量化定制成长成才。为促进员工提升素质、梯级成长,该中心着力打通员工成长成才渠道,制定了员工考核定级表,每月从工作量、工作时效、差错率、客户投诉率四个维度对员工实行打分制,并作为月度绩效考核的依据。将员工专业级别分为初入级、标准级、资深级和专家级,鼓励先进鞭策后进。量化清晰的激励机制让员工在共享服务中心不仅能享受到工作带来的充实感,更能通过努力实现自己的价值、绽放人生的精彩。

京津冀财务共享服务中心把“幸福头头APP手机版”建设融入到方方面面,转化为实实在在的具体行动,为推进建设集团公司一流数据基础设施贡献力量。

责任编辑:王辉 来源:京津冀财务共享服务中心
xxfseo.com